刚毕业的你，别去小公司

看不见的城市发布 | 2018-07-24 | 碎碎念 | 9212 浏览

-1-小公司没有章法，分工不明确
无论是菜鸟，还是CEO，小公司给我最不爽的感觉就是，乱。

当我是菜鸟的时候，在那家招标代理公司，扮演了前台、秘书、文员、招标主持、与业务主管部门接洽等角色，几乎所有打杂的活都干过。

而当我是互联网公司的CEO时，也同样兼任了运营、文案、策划、培训讲师等等看上去相近又不同的角色。有一个同事更牛，他除了以上all in之外，还客串过美工……

你问为什么会这样？没人啊！不只有你亲自来做。

有人说，这样多好呀，可以有不同的锻炼机会。

图样图森破！all in的结果就是什么都略懂皮毛，但什么都不是真懂。虽说现在社会的分工需要复合型人才，但这个复合型人才绝对不是让你成为一样都不精通的万金油。而是在你有明确长板优势之下，有的放矢的扩展。

任何一个领域，一个职位，从菜鸟做到高级，都需要至少数年的深耕积累，而小公司，因为岗位职责不明确，恰恰缺乏给你沉淀的土壤和氛围。

更重要的是，你职位是all in了，薪水给你double了吗？股票给你分红了吗？

很多小公司就是这样，打着法律的擦边球，让员工干很多和本职能无关的工作，却只用情怀来画饼。

此外，很多小公司连五险一金都不能保证落实，连身为CEO的我干了近半年都没有保险，更别提普通小员工了。

很多小公司甚至连法定休假都要克扣，双休更是天方夜谭，加起班来没有加班费，至于各种应有的补助，excuse me？那是什么？

在小公司上班，你应得的福利完全无法保障，刚毕业的你，若不是走投无路，有什么想不开非得去小公司？

-2-小公司更容易倒闭
成功是个小概率事件，即便在全民创业的风潮之下，创业公司如雨后春笋般涌现，它们消亡的速度也并不比之前减慢。

我当CEO的那家小公司，我辞职之时，创始人对我轻蔑地说一句“你会为这个决定至少多奋斗5年”。我没有反驳，心中默默的说了句，“祝你发财。“

当我把这笑话讲给闺蜜们听，她们都为那句断言笑掉大牙。虽然我们都只是打工的，但不代表在职场的经历不比所谓的创业者多。

一个人可不可靠，公司有没有发展，最起码的判断还是有的。

果然，我走后两个月，前公司运营出现严重问题，不到半年，关张大吉。

后来，那家公司之前的同事，某小妞私信我，说“我怎么这么倒霉，进哪个公司，哪个公司倒闭，我是不是灾星啊？”

原来，在我前任公司倒闭之后，她又进了另一家金融创业公司，上了一个月班，公司整体跑路，导致她连工资都没拿到，更郁闷的是，刚为这份工作重新租了房子，这下，里外里赔进小一万。

这不是小妞的问题，如果硬要往她身上扯，只能说，她对小公司有太过执迷的信任。

现在连很多百年老店生意都遭遇滑铁卢，小公司，怎么能保证不成为明日黄花呢？

-3-小公司门槛低，个人发展堪忧
有人说，你能在大公司并不是因为能力，是因为平台，平台跟你有什么关系？

这种剥离了主体与客体来谈能力的说法，简直荒谬。

大公司因为体系完整，各项待遇有保证，自然对人的选拔要求更高。

同是会计师事务所，四大的招聘标准显然比一般的事务所要求高得多。进一流企业与小公司，跟考入一流名校还是大专的概率一样。

我想起《穿prada的恶魔》中，安迪应聘那份跟自己气质相去甚远的工作时，她踌躇满志的期待：待在女魔头身边一年，就可以去任何自己想去的地方。女魔头所在的杂志，就是行业首屈一指的大公司。不仅是因为待在女魔头身边，更是因为被行业第一的公司吸纳，本身就是能力的证明。

小安做到了，一年后，凭着女魔头的“推荐信”，拿到了心仪工作的offer。

事实上，电影之外的现实之中，四大、华为、宝洁等这样以高门槛选人，高标准用人出名的企业，都有类似的传言：在这些企业待上几年，你可以去行业任何一家企业。

这就是平台所赋予的价值。因为被平台接纳的人，在整体素质这个方面是有保证的。而经过大公司流程打磨的人，则在工作效率和思维方式上，有相对系统和完整的训练。

所以别拿“平台的价值不是你个人的价值”说事，能进大公司，这本身就体现了个人能力与价值。

-4-小公司不会为你的成长和错误买单
大公司普遍采用的两点制度——导师制&领导问责制，保证了每一个加入的新人，有一个充分试错与成长的空间。

而在小公司，呵呵，因为前文提到的制度不明确，很可能因为你没帮老板拿外卖就被fire掉。反正也没有正规合同，试用期转正什么的，也是老板一句话而已。

你确定自己要承受这样的风险？

此外，大公司能给员工提供的隐形福利——培训，也是小公司望尘莫及的。

我加入现在的公司后，有很多小品牌出高价挖我。我非常清楚去了之后薪水能涨50%甚至翻倍，但更清楚，去了之后，基本只有输出，没有输入。

因为小公司，就是要用你，把你榨干为止，哪还会给你带来成长的养分？

而我加入现在公司一年多，光是公司提供的几次外训，那精彩程度，就已经值得我用50%的薪水去换了。

最后，大公司给你带来视野和格局上的高度，也不是小公司能比拟的。在此不一一赘述。

我一直相信，真正有能力的人，是不会受制于创业还是打工的身份的，只要能赚到钱就是好样的。

现在很多创业者其实挺LOW的，很多人眼高手低，受不了打工的生活，只好拍脑袋搞出一个又一个项目，靠骗投资者的钱为生。这种人居然也有了冠冕堂皇的称谓，叫“连续创业者”。

虽然我身边也有很踏实靠谱的创业者，用双手实现着自己改变世界的梦想。但前面提到的这种，因为在正常企业混不下去才创业的，不在少数。若进了这样的公司，基本可以肯定是在浪费时间了。

生命短暂，职业的黄金期也只有那么一二十年而已，年轻人，尤其是刚毕业的人，没事别想不开去小公司！去大公司踏实沉淀几年，才是正经事。

作者：蜜丝赵
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來源：简书
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木月, 2018-07-29 回复

在一家做游戏的小公司待过，职位是运营，很能理解博主说的"乱"！起初我的工作，涉及了：客服，seo，bug测试，运营，玩家，当托。后面正式转到运营的时候，还是乱糟糟！做了半年辞职时才知道，我在公司数据库里的职位是客服，大家眼里是运营，看来在老板眼里就是啥都干的了...

芭比, 2018-08-07 回复

小公司倒是去了很多家

刚毕业的你，别去小公司

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